Tin tức sự kiện

Sáng 27/10/2011, Quận ủy quận 4 đã tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết 42-NQ/TW và Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý. Tham dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Văn Tường - Bí thư Quận ủy, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tâm - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, đồng chí Nguyễn Tiến Đạt, Phó Bí thư Quận ủy/ Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận.

Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 42-NQ/TW cho thấy công tác quy hoạch cán bộ được Ban Thường vụ

Quận ủy, các đảng bộ, chi bộ cơ sở thực hiện nghiêm túc; thống nhất từ quan điểm, mục tiêu, yêu cầu đến quy trình phương pháp và cách làm, thể hiện rõ sự thống nhất Đảng lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ, các tổ chức thành viên trong hệ thống chính trị phát huy tốt trách nhiệm đã giới thiệu cán bộ vào nguồn quy hoạch thông qua hoạt động thực tiễn và hiệu quả công tác. Trong tổ chức thực hiện đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, có quy trình thực hiện cụ thể, công khai rõ tiêu chuẩn và cách làm, tạo sự thống nhất về nhận thức của cán bộ, đảng viên. Kết quả nguồn quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ cơ bản đảm bảo được yêu cầu Nghị quyết đề ra. Trong quá trình thực hiện quy hoạch cán bộ, Quận ủy quan tâm đến công tác đào tạo cán bộ dự bị đáp ứng nhu cầu chuẩn hóa cán bộ. Nhìn chung, đa số cán bộ được đưa vào quy hoạch có tinh thần cầu tiến, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, nỗ lực phấn đấu học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Về công tác luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, Quận ủy xác định luân chuyển cán bộ ngoài mục đích để cán bộ hoàn thành nhiệm vụ còn để rèn luyện thử thách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quy hoạch. Công tác luân chuyển cán bộ được thực hiện một cách nghiêm túc, thận trọng và đúng quy trình. Cán bộ trẻ có triển vọng được đưa về đào tạo ở cơ sở có sự nỗ lực phấn đấu cao, chịu khó học tập kinh nghiệm.

Tổng kết hội nghị, đồng chí Bí thư Quận ủy đề nghị Ban Tổ chức Quận ủy tiếp thu ý kiến của cơ sở về những mặt hạn chế, khó khăn trong công tác quy hoạch cán bộ và luân chuyển cán bộ , rút ra bài học kinh nghiệm thực tiễn để tiếp tục thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Đồng chí đánh giá mặt tích cực của nhiệm vụ này là đã khắc phục được tư tưởng hạn chế, khép kín cục bộ địa phương trong công tác bố trí, luân chuyển cán bộ. Về những mặt hạn chế, đồng chí yêu cầu toàn Đảng bộ cần sớm khắc phục tình trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu quy hoạch; thiếu sự chủ động định hướng đào tạo cán bộ chuyên ngành phục vụ cho yêu cầu bố trí cán bộ lạnh đạo, quản lý. Hướng tới cần quan tâm bồi dưỡng công tác thực tiễn cho cán bộ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng trong xử lý công việc. Thường xuyên bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch thông qua việc đánh giá cán bộ thực sự khách quan, công tâm, đảm bảo đúng quy trình. Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ không nên bố trí công tác khác với chức vụ tương đương. Thường xuyên giáo dục cán bộ không ngừng rèn luyện phẩm chất, đạo đức, gương mẫu trong công tác, lối sống, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, có khả năng quy tụ cán bộ, được cấp dưới tín nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Việc luân chuyển cán bộ phải đảm bảo yêu cầu phát huy được năng lực cán bộ và mục tiêu đào tạo, đánh giá cán bộ. Cần phân định rõ việc luân chuyển cán bộ để đào tạo và luân chuyển cán bộ để củng cố đơn vị nhằm bố trí cán bộ phù hợp với mục tiêu đề ra. Toàn Đảng bộ cần quán triệt mục tiêu quy hoạch, luân chuyển cán bộ nhằm đào tạo lớp cán bộ có trình độ năng lực, phẩm chất chính trị ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển trong tình hình mới./.