|
|
|
|
|
|
|
|
Tọa đàm nâng cao đạo đức công vụ trong lực lượng Công an Quận 4
|
|
|
Chiều 09/6/2017, Đảng ủy Công an Quận 4 tổ chức tọa đàm “Nâng cao trách nhiệm cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu đơn vị trong việc xây dựng và thực hiện đạo đức công vụ” trong lực lượng Công an Quận 4.
Chi bộ Cảnh sát giao thông phát biểu tại tọa đàm. |
Tại buổi tọa đàm, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy Công an Quận 4 đã trình bày, thảo luận nhiều vấn đề xoay quanh đạo đức công vụ. Trong đó, Chi bộ An ninh nhân dân bàn về đạo đức công vụ trong nắm bắt, phản ánh tình hình, tham mưu giải quyết có hiệu quả các vụ việc phức tạp về an ninh chính trị, không để bị động bất ngờ. Chi bộ Cảnh sát giao thông nêu các giải pháp nâng cao đạo đức công vụ trong công tác kiểm tra, xử lý vi phạm trật tự giao thông, trật tự lòng, lề đường; phòng, chống tiêu cực trong cán bộ, chiến sĩ khi thực hiện nhiệm vụ. Chi bộ Xây dựng phong trào và Quản lý bảo vệ dân phố bàn về công tác tham mưu thực hiện nhân rộng các mô hình xây dựng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”; vận động nhân dân tham gia phong trào ngày càng mạnh mẽ. Chi bộ Điều tra tổng hợp thảo luận về đạo đức công vụ trong công tác giải quyết tin báo tố giác tội phạm từ người dân; phòng ngừa, đấu tranh tội phạm, điều tra, xử lý các vụ án nổi cộm gây bức xúc trong nhân dân….
Đồng chí Nguyễn Văn Hiệp, Trưởng Công an Quận 4 phát biểu chỉ đạo. |
Phát biểu tại buổi tọa đàm, đồng chí Nguyễn Văn Hiệp, Trưởng Công an Quận 4 đề nghị lãnh đạo các đơn vị cần triển khai đầy đủ những văn bản về Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến cán bộ, chiến sĩ. Việc thực hiện Chỉ thị 05 cần phải thường xuyên, liên tục gắn với 6 điều Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy Công an nhân dân; xây dựng văn hóa ứng xử, giao tiếp, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ đối với người dân. Đồng chí cũng lưu ý, những người đứng đầu đơn vị cần phải gương mẫu thực hiện nghiêm để cán bộ, chiến sĩ noi theo.
Mỹ Duyên
|
|
|
Số lượt người xem:
1179
 
|
|
|
|
|
|
|